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英超联赛买球: 国电电力团委:不负青春韶华

作者: 赵绪洋 夏晓红 来源: 国电电力 发布时间: 2022-05-12 字号:【

3月16日,北京市朝阳区大屯街道办事处,将近一千人的队伍在进行核酸检测,几个“大白”穿梭其间,“请大家注意排队间距,提前准备好身份证,有序进行核酸检测。”提示的声音清脆有力,透过包裹严实的防护服,向在场人员传递着战疫信心和决心。

这群“大白”是来自英超联赛买球国电电力的青年志愿者,“疫情牵着亿万国人的心,机构力量不足,公司团委组织的这次活动,让我有机会到第一线为疫情防控尽一份力,我觉得非常意义。”首次参与抗疫志愿服务的滕斯达表达自己激动的心情。

团青工作要为党育人,党旗所指团旗所向,党有需要,团委就要搭建平台,让青年在为党分忧中锻炼成长。近年来,国电电力团委把桥梁搭起来、纽带连起来,通过提升组织力、引领力、服务力,团结广大青年切身参与企业发展和社会公益,使青年在奋斗和奉献中实现自身价值,为建设具有全球竞争力的世界一流电力公司贡献青春力量。

寻根,回答时代之问

听党的话,跟党走,牢记“国之大者”,强化薪火相传,抓住“关键少数”,引领“最大多数”,国电电力团委站在培育“社会主义建设者和接班人”的高度,以信仰坚定、德才兼备、全面发展为标准,打造央企优秀团青干部。

2021年7月下旬,来自国电电力44家基层团组织的49名团干部走进贵州遵义,追寻红色足迹,在红色教育基地“补钙”“充电”。

这是国电电力整合重组后第一次较大规模的团干部学习培训,公司团委邀请了知名教授、专家授课,深入解读习近平总书记“七一”重要讲话精神、长征精神、遵义会议精神等,带领学员重温党的光辉历史和伟大进程,深刻感悟共产党的初心和使命,进一步激发青年干事创业、攻坚克难的强大精神力量。

培训还安排了意识形态和宣传思想工作方面的课程,引导团干部坚守主阵地,传播正能量,弘扬主流文化。公司年中工作会精神的学习,则引导团干部思考如何带领团员青年立足本职工作,认领任务,在完成全年工作目标、助力企业高质量发展的实践中彰显价值。

“课程设计中,处处都有公司团委的思考,‘共青团和青年工作是什么、干什么、怎么干’也成为大家交流研讨的主题。在革命圣地现场教学,感受党的初心使命,明确共青团要为党培养输送接班人,具有特殊的意义,也比书本学习更有效果。”来自和禹水电的团干部黄宇晨说。

为不断提升团的组织力,去年6月,国电电力还在新入职大学生培训的两个校区创新设立了“临时团委”,实现了团组织的有效覆盖。

“虽是临时团委,但真的要发挥作用,刚从校园里走出来的青年人聚在一起,通过临时团委、临时团支部组织活动,更好地融合融入,“七个一”的工作内容也让我受到了极好的锻炼,更好地完成了身份和角色的转换。”绥中校区临时团委书记,来自锦界公司的李云龙回忆起来仍然带着兴奋。

“这是公司团委借鉴‘支部建在连队上’的经验做法进行的一次尝试,效果特别好,怎么快速地把团员青年团结凝聚起来,组织发动起来,我们那一届临时团委委员都有了实战经验。”秦皇岛校区临时团委书记、来自绥中公司的骆阳说。

实干,彰显奋斗底色

青年人充满活力,团青工作也要顺应时代和青年特点,国电电力团委坚持“政治建团、思想立团、固本兴团、从严治团”,为青年搭建平台,引领青年在奋斗中实现价值。

2021年,公司紧扣集团“十四五”规划,围绕公司在新形势下“打造集团公司常规电力能源转型排头兵、新能源发展主力军、世界一流企业建设引领者”的战略定位,制定了青年岗位建功实施计划,让优秀青年脱颖而出。制定了《共青团和青年工作质量与实效提升行动方案》,围绕“六大行动”,细化分解了19个方面、30余项落实举措,助力团青工作提质增效。

在各级团组织的带动下,广大团员青年积极参与国家能源杯“两赛”,在实践锻炼中展现风采,截至目前,全系统参加“两赛”青年3970人次,占比达到44%,获奖青年数占比达63%。各级团组织制定“青年岗位建功”实施计划64项,组建“青年突击队”48支,执行突击任务132项,在抗击疫情和安全生产第一线、项目攻关主战场、科技创新最前沿、管理服务各领域,发挥了生力军和突击队作用。2022年以来,成立13支“冬奥保电青年突击队”,开展应急抢修、巡检、除冰、防冻检查等80余次。

国电电力有个新媒体工作室,是系统内的响亮品牌,其建立就是团组织力量与新闻宣传力量进行深度融合的一次探索,以“团青+传媒”运营模式,将一大批喜欢推文制作、热衷视频拍摄、爱好播音主持的优秀青年集中起来,形成了专业化的运营团队。这些平均年龄不到30岁的青年文宣骨干,在新媒体工作室这个开放的平台上,依托国电电力“两微一端”的强有力推介,呈现一个个弘扬时代正能量的优秀作品,并因此获得自信、体验成长,为推动企业发展汇聚起强大的青春合力一批批优秀青年在实干奉献中放飞梦想,在创新争先中实现价值。近年来,公司团委及所属组织先后获得全国五四红旗团支部、全国青年安全生产示范岗、中央企业五四红旗团委、中央企业青年文明号、全国青年文明号等多项荣誉。

今年,国电电力团委还要建立团青协作区,依托互联网,对系统内各单位优势资源进行整合、强化内部协同联动,真正实现平台共享、品牌共建、合作共赢。有了“团青+”运营模式的成功尝试,未来,以协作区为基础而衍生出的青年创客空间、青年创客团队将组成青年创客联盟,给更多在生产一线钻研技术问题、热衷创新工作的年轻人带来更多展示自己的平台,同时也为各单位技术更新、项目改造、难题攻关提供一个新的途径。

奉献,践行大爱担当

青年什么样,未来就什么样。

国电电力团委将青年视作推动企业发展的基石,促进社会进步的主力,积极打造青年志愿服务品牌,用志愿微火照亮城市,用青春力量践行时代担当。

“姐姐,你还会来么,我还想和你一起画画。”去年12月,在北京市365晨光宝贝之家,青年志愿者庄媛结束一天的志愿服务后,一个孩子拉住了她的手,稚嫩的声音、纯洁的眼睛里满满都是期待。蹲下来,握着孩子的手,庄媛柔声说,“会来的,姐姐过一阵还来看你。”庄媛和孩子拉了拉勾。

这些青年都来自国电电力志愿者服务联盟,这是由该公司团委发起,在京各基层单位共同参与成立的青年志愿者服务组织,目的就是更好地团结带领广大青年,有效地推动在京单位高质量开展志愿服务。

早春三月,阳光和煦。庄媛和小伙伴们再次来到了宝贝之家,坐在孩子中间同他们一起绘画、做手工,欢笑在春天里荡漾,志愿者们在孩子幼小的心灵播下了爱的种子,更让孩子们高兴的是,“还会再来的”的承诺已经制度化,晨光宝贝之家特殊儿童关爱活动正式成为志愿者服务联盟的一个长期项目。

为实现志愿组织规范化、标准化、制度化,该公司团委从完善组织体系和项目体系“两个体系”出发,建立以国电电力志愿服务队引领各基层单位分队的“1+N”志愿服务体系,积极培育“一团队、一项目、一品牌”的志愿服务项目体系,将志愿服务扩展到关爱特殊儿童、保护环境、敬老助学、乡村振兴等多个方面,以2021年为例,全年开展志愿活动99次,共30000余人次参与其中,累计服务时间554小时,充分展现了新时代国电青年风采。

今年2月,国电电力秦皇岛公司后勤志愿服务队获“秦皇岛市先进志愿服务组织”荣誉,员工李峥获得了“优秀志愿者”称号。“党的初心就是为人民谋幸福,作为新时代青年,做好本职工作的同时多为社会做点什么,是应有的担当。”李峥说。

和李峥一样,基层越来越多的青年参与到志愿服务工作中来,一个个志愿服务组织成为国电青年的别致名片,承德热电的“蓝色河流”助力乡村振兴,秦皇岛热电的“赤色火焰”温暖港城、河北新能源的“武城爱心”助力冬奥、宁波新能源的“海港春风”保护绿色生态……弘扬正能量、青春勇担当,国电青年把奉献的火焰点燃,凝聚成强大的能量之光,公司被中宣部命名为“全国学雷锋活动示范点”。

弄潮儿向涛头立,风起正是扬帆时,国电电力团委将带领广大青年积极向上、勇往直前,在新时代展现新抱负,在新征程践行新担当,用行动谱写时代乐章,庆祝建团百年,为党的二十大献礼。

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